Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Erihariduse direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud erihariduse direktorit, kes juhiks meie haridusasutuse erihariduse osakonda. Erihariduse direktor vastutab erivajadustega õpilastele suunatud õppeprogrammide arendamise, elluviimise ja hindamise eest. Tema ülesandeks on tagada, et kõik õpilased saaksid kvaliteetset ja individuaalset õpet, mis vastab nende vajadustele ning toetab nende arengut. Erihariduse direktor töötab tihedas koostöös õpetajate, tugispetsialistide, lapsevanemate ja teiste haridusvaldkonna spetsialistidega, et luua kaasav ja toetav õpikeskkond. Tema rolli kuulub ka personali juhtimine, koolituste korraldamine ning eelarve ja ressursside planeerimine. Lisaks jälgib ta seadusandluse ja haridusstandardite täitmist ning osaleb strateegilises planeerimises, et tagada asutuse eesmärkide saavutamine. Erihariduse direktoril peab olema tugevad juhtimisoskused, suurepärane suhtlemisoskus ning võime lahendada keerukaid olukordi. Ta peab olema kursis kaasaegsete eripedagoogiliste meetodite ja tehnoloogiatega ning suutma neid rakendada igapäevatöös. Ootame kandidaadilt kõrgharidust eripedagoogikas või sellega seotud valdkonnas ning varasemat juhtimiskogemust haridusasutuses. Erihariduse direktoril on oluline roll õpilaste heaolu ja edasijõudmise tagamisel ning kogu asutuse arengu toetamisel. Kui tunned, et soovid panustada erivajadustega laste haridusse ning oled valmis võtma vastutust ja juhtima professionaalset meeskonda, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Erihariduse osakonna juhtimine ja arendamine
- Õppeprogrammide koostamine ja elluviimine
- Õpetajate ja tugispetsialistide töö koordineerimine
- Kaasava õpikeskkonna loomine ja arendamine
- Eelarve ja ressursside planeerimine
- Seadusandluse ja haridusstandardite järgimine
- Koolituste ja arendustegevuste korraldamine
- Õpilaste individuaalsete vajaduste hindamine
- Koostöö lapsevanemate ja teiste spetsialistidega
- Tulemuste analüüsimine ja aruandlus juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus eripedagoogikas või sarnases valdkonnas
- Varasem juhtimiskogemus haridusasutuses
- Hea teadmistepagas erihariduse metoodikatest
- Võime töötada meeskonnas ja juhtida inimesi
- Suurepärane suhtlemis- ja koostööoskus
- Probleemide lahendamise oskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Kogemus eelarve ja ressursside haldamisel
- Kohusetundlikkus ja täpsus
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus erihariduse valdkonnas?
- Kuidas olete varem juhtinud meeskonda?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise probleemi õpilasega.
- Kuidas tagate kaasava õpikeskkonna loomise?
- Milliseid meetodeid kasutate personali motiveerimiseks?
- Kuidas hoiate end kursis erihariduse uuendustega?
- Kuidas suhtlete lapsevanemate ja teiste spetsialistidega?
- Milline on teie kogemus eelarve koostamisel?
- Kuidas hindate õpilaste individuaalseid vajadusi?
- Miks soovite töötada just meie asutuses?
